11月9日，東莞市人力資源和社會保障局公布2020年東莞市技師工作站設(shè)站企業(yè)名單。經(jīng)過申報推薦、專家評審、資格審查、社會公示，東莞巨正源科技有限公司成功獲批設(shè)立“東莞市技師工作站”。

東莞市自2018年實施“技能人才之都”建設(shè)以來，技師工作站建設(shè)深入推進。據(jù)了解，技師工作站是東莞市新型高技能人才培養(yǎng)模式載體，旨在充分發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)協(xié)會（商會）、職業(yè)技術(shù)院校和科研生產(chǎn)型事業(yè)單位現(xiàn)有高技能人才作用，采取師帶徒和技能培訓等方式加快培養(yǎng)新型高技能人才，進而推動行業(yè)、企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進步。

人才是企業(yè)的第一資源。巨正源科技公司成立以來高度重視人才的培養(yǎng)，聚集了一批骨干人才，建立了“廣東省高性能聚丙烯工程技術(shù)研究中心”，在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)和解決關(guān)鍵性生產(chǎn)難題等方面發(fā)揮了積極的作用。同時，公司根據(jù)聚丙烯項目的技術(shù)需求及崗位特色，以“滿足一期工程人才所需、為二期工程培養(yǎng)人才”為目標制定培養(yǎng)計劃，建立了較完善的人才培養(yǎng)、評價、使用制度和激勵機制，組織開展導(dǎo)師帶徒和“走出去”、“請進來”等多形式的技能培訓，提高員工職業(yè)技能，營造比學趕幫超的良好氛圍，推動公司人才梯隊建設(shè)。

此次成功獲批設(shè)立“東莞市技師工作站”，巨正源科技公司將借助政府政策支持，結(jié)合公司實際，完善技師工作站運行管理機制，積極開展人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，加快技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為促進企業(yè)、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造“灣區(qū)都市 品質(zhì)東莞”提供技術(shù)支持和技能人才保障。